Prisijungęs iš karto pastebėjau, jog tai labai šiuolaikiška darbo vieta, paremta vakarietiškos kultūros modeliu. Čia visi yra lygūs, dažniau girdi kreipinį „tu”, o ne „jūs”, kas nesukuria jokios atskirties tarp vadovų ir darbuotojų. Manau, kad tai yra bendros įmonės kultūros dalis. Įmonė suteikia visas galimybes ieškoti savęs ir sau labiausiai tinkančios srities, o žmogų vertina ne tik pagal kompetencijas, bet ir tai, ką žmogus gali atnešti į kolektyvą, kokią pridėtinę vertę gali sukurti ne tik kaip specialistas, bet ir kaip asmenybė.
Pats esu profesionalus tinklininkas ir savo sportinę veiklą galiu suderinti su darbu, nes jaučiuosi palaikomas darbo aplinkoje.

Savo karjeros kelią įmonėje pradėjau nuo techniko pozicijos. Tik įsidarbinęs apie projektavimą ir jo visą eigą žinojau nedaug. Bėgant metams keitėsi užduotys, jų kompleksiškumas bei sudėtingumas ir palaipsniui daugėjo atsakomybių, kol susiklosčius aplinkybėms tapau jaunesniuoju projekto vadovu.
Jei ne įmonės suteikiamas pasitikėjimas, mokymai ir galimybės išbandyti save su aukštesnio lygio užduotimis ir atsakomybėmis, manęs šioje pozicijoje nebūtų, tad esu labai dėkingas už galimybę augti ir tobulėti. Juk tobulumui ribų nėra, tiesa?

Žemėtvarkos ir geodezijos komanda šiuo metu dirba su didžiausiais Lietuvoje (tiek apimtimi ir procedūrų įvairove) žemės paėmimo visuomenės poreikiams projektais, kurie rengiami dėl projekto „Rail Baltica“ įgyvendinimo. Darbas su šiais žemės paėmimo visuomenės poreikiams projektais įdomus, susijęs ne tik su planais, teisės aktais, skaičiais, bet ir su žmonių individualiomis teisėmis, juk paimame jų turtą visuomenės poreikiams, todėl nuolat kyla naujų iššūkių tiek projektų rengime, tiek projektų valdyme. Žinoma įdomu dirbti ir su smulkesniais žemės paėmimo visuomenės poreikiams projektais, planais, žemės sklypų formavimu – pertvarkymu. Kiekvienas naujas projektas unikalus, savaip įdomus ir nepriklausomai nuo jo masto keliantis naujų uždavinių, skatinantis išmokti, sužinoti naujų dalykų.

Atėjęs į naują kolektyvą tiksliai nežinojau nei kokie iššūkiai manęs laukia, nei kaip juos sėkmingai įveikti, tačiau užsidegimas bei kolegų palaikymas buvo vieni iš svarbiausių sėkmingo starto faktorių! Dabar galiu drąsiai sakyti, kad nesuklydau pasirinkdamas šį kelią, nes kiekvieną dieną tobulėju komunikacijos, planavimo, finansų, strategijų kūrimo bei kitose srityse, kurios svarbios ne tik karjeroje, bet ir asmeniniame gyvenime. Džiaugiuosi, kad įmonė ir kolegos pasitiki manimi, investuoja į mano tobulėjimą, o aš atsilyginu savo užsidegimu, kritiniu mąstymu bei noru padėti sprendžiant įvairius, ne tik inžinerinius iššūkius.

Į „Tyrens Lietuva“ sugrįžau prieš beveik 2 metus ir nuo tada pastebėjau ženklius ir teigiamus pokyčius įmonės kultūroje. Man labai patinka, kaip įmonė rūpinasi savo žmonėmis bei jų gerove. Džiugina lankstaus darbo grafiko ir hibridinio darbo modelio galimybės. Aš galiu patogiai planuotis darbo laiką, asmeninį gyvenimą. Geriausia motyvacija man – tvirtas žinojimas ką ir dėl ko darau bei mūsų draugiška, linksma ir neįkainojama komanda.