English
Esame Švedijos „Tyréns“ įmonių grupės dalis ir viena didžiausių infrastruktūros projektavimo įmonių Lietuvoje. Konsultuojame ir kuriame kompleksinius sprendimus infrastruktūros inžinerijos ir teritorijų planavimo srityse. Įgyvendinome daugiau nei 10 000 įvairaus dydžio projektų, suprojektavome ne vieną kilometrą tinklų, dešimtis tūkstančių kilometrų kelių, tiltų, geležinkelių.
Ieškome vandentvarkos skyriaus vadovo (-ės), kuris (-i) siekia dirbti stiprioje komandoje, prisidėti prie atviros organizacijos kultūros ir tobulėti kaip lyderis (-ė) bei profesionalas (-ė). Čia tavęs laukia įvairiausi projektai nuo Lietuvos iki Švedijos bei galimybė savarankiškai veikti, įgyvendinti idėjas ir kurti geriausius rezultatus! Aiškūs projektų valdymo procesai ir pasidalintos atsakomybės užtikrins, kad visada turėsi patikimą užnugarį.
DARBO POBŪDIS:
- Koordinuoti ir organizuoti vandentvarkos skyriaus veiklą
- Formuoti skyriaus viziją ir veiklos vystymo prioritetus
- Įsitraukti į komercinę veiklą vandentvarkos srityje, rengti komercinius pasiūlymus
- Vystyti komandą, sudarant sąlygas komandos narių profesiniam tobulėjimui ir reikalingų kompetencijų ugdymui
- Nuolat bendradarbiauti su kitų disciplinų specialistais, vadovais ir išorės partneriais, siekiant užtikrinti sklandų projektų įgyvendinimą
- Plėsti bendradarbiavimą su Švedijos partneriais
KO TIKIMĖS IŠ TAVĘS:
- Ambicijos siekti tikslo
- Patirties projektų valdyme lauko vandentiekio ir nuotekų srityje
- Patirties planuojant ir valdant projekto ir (ar) komandos biudžetą
- Komandinės dvasios ir įgūdžių koordinuoti komandą
- Aukštojo universitetinio išsilavinimo (vandentvarkos ar panašioje srityje)
- Anglų kalbos žinių, ne žemesnio nei B2 lygio
PRIVALUMAI:
- Patirtis skyriaus vadovo pozicijoje
- Kvalifikacijos atestatas vandentvarkos srityje
- Gebėjimas taikyti projektų valdymo / planavimo metodikas
- Vairuotojo pažymėjimas (B kategorija)
KODĖL VERTA JUNGTIS PRIE MŪSŲ:
- Galimybė dirbti savo srityje lyderiaujančioje įmonių grupėje su lietuviškais ir švediškais projektais
- Reali įtaka dalyvaujant pokyčiuose, plečiant skyriaus veiklą ir formuojant komandą
- Kelionių kompensacija – padengiamos kuro ir automobilio eksploatacijos išlaidos
- Asmeninio tobulėjimo biudžetas – 1 000 Eur. per metus mokymams ir profesiniam augimui
- Lankstus darbo modelis – pasirink darbą biure ar nuotoliu bei sau patogiausią darbo laiką
- Darbo ir gyvenimo balansas – 200 Eur per metus sveikatinimosi paslaugoms per „Stebby“
- Ergonomiška darbo aplinka – asmeniškai pritaikyta technika tavo darbo komfortui
- Įtrauki bendruomenė – renginiai, šventės ir smagios komandinės iniciatyvos
Siūlomas darbo užmokestis 3 500 – 4 000 Eur./mėn. (neatskaičius mokesčių) + metinės premijos, priklausančios nuo pasiektų rezultatų.
Darbo užmokestis priklausys nuo kandidato darbo patirties ir rezultatų, ir bus plačiau aptariamas bei sutariamas derybų su pasirinktu kandidatu metu.
JEI SUSIDOMĖJOTE – KVIEČIAME KANDIDATUOTI!
Atsiųsk savo CV el. paštu atrankos@tyrens.lt arba susisiek su mumis per LinkedIn.
Kurkime jungtis rytojui!