Prisijungiau vos prieš 4 mėnesius, bet iš karto pastebėjau, jog tai labai šiuolaikiška darbo aplinka, kuri paremta vakarietiškos kultūros modeliu. Čia visi yra lygūs, dažniau girdi kreipinį „tu”, o ne „jūs”, kas nesukuria jokios atskirties tarp vadovų ir darbuotojų. Manau, kad tai yra bendros įmonės kultūros dalis, įmonė suteikia visas galimybes ieškoti savęs ir sau labiausiai tinkančios srities, o žmogų vertina ne tik pagal kompetencijas, bet ir tai, ką žmogus gali atnešti į kolektyvą, kokią pridėtinę vertę gali sukurti ne tik kaip specialistas, bet ir kaip asmenybė.
Pats esu profesionalus tinklininkas ir savo sportinę veiklą galiu suderinti su darbu, nes jaučiuosi palaikomas darbo aplinkoje.

Aš esu čia augantis specialistas! Savo karjeros kelią įmonėje pradėjau nuo techniko pozicijos. Tik įsidarbinęs apie projektavimą ir jo visą eigą žinojau nedaug. Bėgant metams keitėsi užduotys, jų kompleksiškumas bei sudėtingumas ir palaipsniui daugėjo atsakomybių, kol susiklosčius aplinkybėms tapau jaunesniuoju projekto vadovu.
Jei ne įmonės suteikiamas pasitikėjimas, mokymai ir galimybės išbandyti save su aukštesnio lygio užduotimis ir atsakomybėmis, manęs šioje pozicijoje nebūtų, tad esu labai dėkingas už galimybę augti ir tobulėti. Juk tobulumui ribų nėra, tiesa?

Įmonėje, žemėtvarkos srityje, sukaupiau jau 7,5 metų patirtį! Mūsų komanda – Žemėtvarkos ir geodezijos skyrius, šiuo metu dirba su didžiausiais Lietuvoje (tiek apimtimi ir procedūrų įvairove) žemės paėmimo visuomenės poreikiams projektais, kurie rengiami dėl projekto „Rail Baltica“ įgyvendinimo. Darbas su šiais žemės paėmimo visuomenės poreikiams projektais įdomus, susijęs ne tik su planais, teisės aktais, skaičiais, bet ir su žmonių individualiomis teisėmis, juk paimame jų turtą visuomenės poreikiams, todėl nuolat kyla naujų iššūkių tiek projektų rengime, tiek projektų valdyme. Žinoma įdomu dirbti ir su smulkesniais žemės paėmimo visuomenės poreikiams projektais, planais, žemės sklypų formavimu – pertvarkymu. Kiekvienas naujas projektas unikalus, savaip įdomus ir nepriklausomai nuo jo masto užduodantis naujų užduočių, skatinantis ką nors naujo išmokti, sužinoti. Su kiekvienu objektu sužinau vis kažką naujo apie žemėtvarką, geodeziją ar teritorijų planavimą.

Prieš šiek tiek daugiau nei 2,5 metų pradėjau žengti pirmuosius savo, kaip vadovo žingsnius. Atėjęs į naują kolektyvą tiksliai nežinojau nei kokie iššūkiai manęs laukia, nei kaip juos sėkmingai įveikti, tačiau užsidegimas bei kolegų palaikymas buvo vieni iš svarbiausių sėkmingo starto faktorių! Dabar drasiai galiu sakyti, kad nesuklydau pasirinkdamas šį kelią, nes kiekvieną dieną tobulėju komunikacijos, planavimo, finansų, strategijų kūrimo bei kitose srityse, kurios svarbios ne tik karjeroje, bet ir asmeniniame gyvenime. Džiaugiusi, kad įmonė ir kolegos pasitiki manimi, investuoja į mano tobulėjimą, o aš atsilyginu savo užsidegimu, kritiniu mąstymu bei noru padėti sprendžiant įvairius, ne tik inžinerinius iššūkius.

Esu sugrįžusi darbuotoja! Man labai patinka, kaip įmonė rūpinasi savo žmonėmis bei jų gerove. Matau ženklius ir teigiamus pokyčius įmonės kultūroje. Džiugina lankstaus darbo grafiko ir hibridinio darbo modelio galimybės. Aš galiu patogiai planuotis darbo laiką, asmeninį gyvenimą.